Menschen im Studierendenwerk
Ein Blick in die internen Kennzahlen zeigt, wie sich die Beschäftigtenstruktur 2023 darstellt: Geschlechterverteilung, Vergütungsgefälle, Führungspositionen, Vertragsformen, Arbeitszeitmodelle, Altersstruktur und der Anteil von Mitarbeitenden mit Behinderung.
100%
Anteil der Mitarbeitenden mit Tarifverträgen
16,80%
Geschlechterspezifisches Verdientsgefälle
3,42%
Verhältnis jährlichen Gesamtvergütung
0%
Diskriminierungsvorfälle
Anzahl der Beschäftigten
262
gesamt
77
Männer
185
Frauen
Führungspositionen
12 Frauen
19 Männer
0 Divers
Anteil Beschäftigte mit Behinderung
2,67% Frauen
0,76% Männer
Altersstruktur der Mitarbeitenden
unter 30 Jahre: 7
30–50 Jahre: 87
über 50 Jahre: 168
Verteilung der Arbeitszeitmodelle
174,4 FTE
Frauen: 105,12 FTE
Männer: 69,28 FTE
6,92 FTE
Frauen: 5,06 FTE
Männer: 1,85 FTE
101 FTE
Frauen: 36 FTE
Männer: 65 FTE
80,31 FTE
Frauen: 74,18 FTE
Männer: 6,13 FTE